一家“冒进”的影视公司，做网络大电影、做二次元服饰潮牌、做VR游戏和门户，终于资金链断裂，发不出员工工资，债主上门。
11月4日，新三板挂牌公司银都传媒（430230）发布停牌进展公告。
银都传媒表示，自10月24日至11月4日 ,公司董事长、副总经理关杭军和董事、总经理李文一直未到公司履职；公司仍未归还中国农业银行借款人民币900万元；为切实保证广大中小股东的利益，公司现己开通专用邮箱及电话接收股东的问询及诉求。
银都传媒的主办券商东方花旗证券发出风险警示：
关杭军、李文夫妇已处于实际失联状态且两人的大部分股权已被质押；
银都传媒未向员工发放工资，员工已无法正常上班，银都传媒未回应员工诉求，预计将会产生劳动纠纷；
银都传媒尚未到期的短期借款、长期借款、其他应付款等大额债务共计约4944.80 万元，由于公司至今未采取有效措施，合理预计上述债务到期后仍将无法偿还；
目前的银行存款和现金不够支付员工工资、办公场所租金和物业管理费，公司资金链已断裂。
不过，关杭军并非失踪，而是主办券商和银都传媒公司联系不上他。
11月4日，关杭军还在微博发布了一篇文章《一个失败老板对员工的心里话》，从中我们可以看出这家公司的“冒进”之路。
关杭军在文中提到多人，他对负责《淘漫画》《最推理》《看小说》等成熟出版业务的公司老人赞赏有加，对新业务部门的总监或经理则直接指责。
比如电商事业部总监，“是公司请猎头公司挖来的人才”，“工资也是高于绝大多数高管和中层干部”。这个事业部打造二次元服饰潮牌“RUOK”，“对你们部门，干预最少。可是，一年对来，业绩令人十分失望，亏损累累。”
还有VR部门，在关杭军文中提到，公司开发VR游戏《唤梦之旅》、打造大型VR门户网站VRer101.com，派遣员工多次参加杭州国际动漫节、上海chinajoy、美国E3电子娱乐展，让他们到硅谷谷歌、斯坦福参观学习，希望能在VR领域做出成绩。可是结果未能如愿。
关杭军自述，“有这么好的干部和员工，为什么公司会陷于财务危机呢？”
“直接原因是公司没有利润，在长线项目上投入过多，另外是公司体制机制没有理顺，使员工的积极性和能量没有焕发出来，聚合起能量。”“公司的价值观一直秉持员工第一，股东第二。是耶非耶，恭请评说。不管怎样，也辜负了股东的信任。”
他还表示暂时躲避是已经产生了人身威胁。
附关杭军《致银都传媒部分干部员工的几句心里话》原文。（三文娱并未证实文中内容）
http://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404038015390465420#_0
何铭敏：你到公司已经八年了，可以说和公司一起成长，见证了公司很多里程碑事件。从你个人来说，从开始的文员，到办公室主任，到行政总监，到银都传媒新三板公众公司的董秘、高管，你已脱胎换骨，成为真正的职场精英。你也曾打了几场硬仗：电影《全城通缉》的发行，新三板的挂牌、定增等等，带领团队，立下了不可磨灭的功绩。你性情耿直，敢于表达，爱憎分明，得到员工的尊重。我和你在工作也有分歧和矛盾，但从来没有影响过对你的重用，如果不是这次危机的爆发，拟让你承担更重要的职务。特别是这次危机爆发，我一周多没在公司上班，你能量大爆发，勇于担当，成为危机处理的枢纽，让我钦佩、惭愧。感谢，抱歉！
赵洁琼：你从武汉大学法律硕士毕业，来公司时间不长，但你心直口快，思路敏捷，做事干脆利落，专业性也很强。何总上升之后，你是很好的后任。当然，现在说这些有些矫情，不过是表达我对你的看法和认可。
鄢婧：银都传媒是你研究生毕业后的第一份工作，一开始是普通员工，但很快你的才华显现，很快就提拔到行政部经理的岗位。你做事认真负责，善于沟通，与公司内外的协调都做得非常好，公司新办公楼的购买和装修，基本上是你一人负责，进展顺利，得到大家的认可。我一直觉得对你关心不够，你休产假时，我和人力资源部李艳、石玮商量，四个月的产假，给你发全额工资，这样比社保下来拿得多一些。当然，这些小事，与你对公司的贡献相比，是远远不够的。你在产假期间，公司的事务也尽量不去打搅你。很欣喜看到你状态很好地重返岗位，但公司的危机让你失望了。
肖雄：你是公司请猎头公司挖来的人才，一来就委任你为电商事业部总监，你的工资也是高于绝大多数高管和中层干部，这样做是希望你带来业绩。为你的高工资，我对不起跟我多年的老干部、老员工。事业部打造潮牌“RUOK”，商标注册，开天猫店，招聘设计师研发多款动漫二次元潮牌服饰，到广东生产大量二次元服装，我都支持，对你们部门，干预最少。可是，一年对来，业绩令人十分失望，亏损累累。你部门的王玉峰、贾菲、王小胜、黄蕾、王蓉、余琴、张磊等干部员工，哪一个不是下班比你晚，付出比你多？不少人建议早点把你辞掉，可是我不忍下手，可见“慈不掌兵、情不立事、义不理财”是为至理名言，我不是一个合格的董事长。另外一个感悟，还是自己培养的人靠谱，猎头公司靠不住啊。
王玉峰：你来公司多年，言语不多，工作勤奋，常常加班到深夜。你初来时工资不高，租住在鲁磨路狭小的民居里，深夜加班回家，有时我开车送你，你住的地方一片漆黑，我打开车灯为你照路，深感你生活的艰辛，发誓要把公司经营好，让员工过上更好的生活。
李殷：你是90后，华中科技大学大学毕业就来到公司，也是把你从普通员工培养成部门经理。在你身上，真是花费了大量精力和财力，送你到北京、上海学习考察，派你去欧洲、美国见识、参加专业活动，而且计划推你任VR子公司任总经理，公司对你付出这么多，请问，你对公司有什么贡献？
VR技术部的李殷、邱雨昕、何俊峰、胡萌、贾聪、刘欢、刘炜洋等，公司大胆启用新人，开发VR游戏《唤梦之旅》，打造大型VR门户网站VRer101.com，让你们多次参加杭州国际动漫节，上海chinajoy展，美国洛杉矶E3电子娱乐展，到硅谷谷歌、斯坦福参观学习，这都是希望你们团队在VR领域做出成绩啊！
苏金菊：你来公司九年了，目前是公司最资深的员工之一。大家都看到，你加盟公司之后，你的巨大进步和改变。刚来公司，你和我直接配合比较多，还记得2009年在济南全国书刊订货会上，公司的漫画刊物《淘漫画》月订货突破十万份，成为书刊界的奇迹，当时收钱收得手软。会后，我们一起爬泰山，登玉皇顶，何等快意人生！做大电影，你运筹数千万资金，井井有条，保证了电影拍摄的顺利进行。公司进入资本市场，新三板挂牌，你夜以继日，挑灯苦战，经常是最后一个离开公司的人。你喜欢学习、愿意学习。公司送你到武大、到日本、到美国硅谷，你也不负期待，从会计、到财务部经理，到财务总监，达到了事业的高度。近两三年，由于公司利润不佳，资金紧张，你也承受了巨大的压力，让你受苦了！这几年，你和我跑银行，跑民间借贷，历尽艰辛，深深体会到民营企业发展的不易。我要诚挚地对你说声抱歉，谢谢你的付出和辛劳！
刘苏娜：你来公司，从会计做到财务部经理，工作认真负责，性格温和善良。特别是今年上半年以来，公司资金越来越紧张，你承受巨大压力，周旋于银行和民间借贷之间，还要保证公司正常运转，让你瘦弱的身躯承载太多，实在对不起！我对你的工作十分肯定，但对你的工资待遇没有跟上，本来，希望公司经营状况改善后予以调整，看来难以实现了。但我尽可能照顾你，比如你由于客观原因请假比较多，我从来都是充分理解并无条件支持，望你了解我这一点点作为。
邓芳园：你来公司四、五年了，一开始是出纳，你说你想做会计，我说有机会的。你肯于学习，工作勤勉，很快，你成为合格的会计，收购超密后，你成为子公司的财务部经理，完全能够独挡一面。你性格率真，直来直来，深受同事的喜爱。
财务部的张涵匀，不管风雨还是骄阳，你穿梭于各个银行之间，你是一个好出纳，邓程程、鲁兰，你们静如处子，勤勉于本职工作，是个好员工。
关薇：你到公司八、九年了，也是大学毕业后的第一份工作。你从一张白纸成长为公司《最推理》杂志编辑部负责人，成为IP事业部总监，文学编辑和影视策划双栖。《最推理》杂志在全国有广泛影响力，成为省市政府认定的名牌产品，你功不可没！你从一个文学新人，成为全国推理圈内的知名编辑，你是成功的！
郭昕：你是一个萌妹子，五年前大学中文系一毕业就来到公司，担任《最推理》杂志编辑，现在已然以七夏成名，成为《最推理》的主力编辑。公司还让你承担网络大电影《捉妖天师之新妇街道》的编剧，你也很好的完成了工作。
黄伊，你是湖北美术学院的高才生，林杉，你是华中科技大学新闻学院的高材生，你们都是安安静静不多事，服从组织安排。可惜没让你们发挥更大的作为。徐晶，你负责公司宣传，也是尽心尽力的。
罗姝芳：你作为设计部门负责人，安安静静、勤勤恳恳，工作让人放心。你任劳任怨，即使是公休时间，只要公司有事，你会立即赶到公司，毫无怨言认真负责处理事务。你是挑不出毛病的好员工！
张秀芬：你到公司来的时候，正赶上公司的长篇动画连续剧《家有浆糊》获得中国电视金鹰奖，然后，你全程参与了电影《全城通缉》的拍摄、发行，电影拍摄期间，你作为艺人统筹，和刘烨、赵文卓、秋瓷炫、娜扎等明星沟通顺畅，保证了电影的顺利拍摄。网络大电影《泡妞秘籍》你是执行制片人，工作经常通宵达旦，《泡妞秘籍》也取得不俗的业绩。你的成长也得到同事的认可，这次被选为三人领导小组证明一切。
石玮：你是五年以前大学未毕业就来公司应聘了。你从青涩的小菇凉成长为干练的职场精英。你身上的专业精神和职业的风范，为同事们所佩服，新员工培训都是你负责，你的培训课生动活泼，专业性强，你是称职的人力资源部经理。在文娱活动上，你是当然的领袖，历年的年会，你是导演和主持，深受大家的喜爱。
周文：你从咸宁来到武汉发展，银都传媒是你新事业的开端。你从刚开始的有些拘谨，到现在的大方炼达，成为有思想的发展部经理。你现在也是公司的新闻发言人，公司平时推你代表公司参加各种会议，接待各级领导，都不辱使命。公司成为高新技术企业，你是直接申报人，在其他政府项目申报上，你也做出了很好的成绩。
说说两个司机，秦声和喻卓。我对于司机是比较宽容的，当然，你们的工作也是称职的。我特别想对喻卓说几句：你到公司上班以来，我对你说过一句重话吗？有什么对你不起吗？你上一份工作是在阳光喔，你比较一下工资、工作强度、受人尊重的状态，有差别吗？
还有一些同事，留待下次表达。
大家要问，有这么好的干部和员工，为什么公司会陷于财务危机呢？
直接原因是公司没有利润，在长线项目上投入过多，另外是公司体制机制没有理顺，使员工的积极性和能量没有焕发出来，聚合起能量。责任在我，容我反思之后，再来报告。
公司的现状不是我想看到的。9月底，农行贷款逾期之后，各路债主包括没有到期的借贷机构纷至沓来，催逼甚凶，在办公室被包围，已无法正常工作。随着事态的演变，更产生了现实的人身威胁，我如果不暂避，你们将听不到我发声，也无助于公司危机的解决。还有一些不便明说的原因，谅能理解。
10月28日下午，在电话和董事会其他成员、高管沟通之后，我决定立刻返回公司，但当晚发生了其他事情，致使我改变了回来的时间。我扪心自问，公司这些年没赚到什么钱，但在员工上的投入是巨大的，这几年，共有三十多人次去日本、欧洲、美国参加展会、学习、考察，公司现在最大的财富是拥有一批优秀的员工，你们真的很棒！我辜负了你们对我的期待！
我会回来的！为股东、为亲友、为员工。
我相信法制，但法制不是即时彰显正义的，我可能会被戴上不应该有的罪名，我必须有时间、空间说清楚。该我负的责任，我绝不逃避。
公司的价值观一直秉持员工第一，股东第二。是耶非耶，恭请评说。不管怎样，也辜负了股东的信任。对于其他股东，相关利益方，监管机构，我也会说清楚。但现在有些信息不适宜公开披露，公司的价值仍在，重组等方式在进行中。我一周多没在公司上班，造成巨大波澜（其实，我11月2日还在电话参加董事会讨论）。这种现象的发生，也说明我在公司没有建立起危机应对机制，千错万错，其错在我。
谨致深深的歉意，深深的谢意！
关杭军
2016年11月4日
