经过多轮争论交锋，最后索尼从梦工厂挖来了新的动画负责人。现在，他们选中的这位，用七位数的美金拿下emoji表情版权要拍动画电影。
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在美国动画界，前两个月有一件事吸引了很大的关注，甚至家喻户晓的吉米今夜秀节目都在讨论——索尼影视动画公司花费数百万美元，买下Emoji表情的授权，要拍一部由它组成的动画电影。
貌似又是个大IP电影。不过，就连很多美国人都感觉有点怪怪的。
迪士尼制作过Emoji表情版的《冰雪奇缘》，索尼动画的大电影版又会如何呢？
所有的赞扬、批评和嘲讽，都集中到了索尼动画新任总裁贝尔森(Kristine Belson)的身上，还有好事者从索尼泄露的邮件中挖出了她的就职过程。我们也可就此以索尼为例了解好莱坞巨头们是如何为他们的动画部门寻找主管的。（三文娱注：索尼影业Sony Pictures严格说来是美国公司，同在索尼旗下的Aniplex和A-1 Pictures则是日本动画公司）
我们先看看其他著名的工作室是怎么做的。美国的几大动画巨头，迪士尼、皮克斯、梦工厂、蓝天工作室、照明娱乐等等，大多数工作室的负责人都是公司元老或是核心人才。
比如皮克斯总裁卡特姆(Edwin Earl Catmull)、梦工厂动画CEO卡森伯格（Jeffrey Katzenberg）和照明娱乐CEO梅勒丹德利(Chris Meledandri)都是相应工作室的创始人。又比如前些天迪士尼电视动画部门的人事大变动，基本都是从老员工中提拔。
索尼动画有些不一样，他们选择从外面雇佣职业经理人。贝尔森到索尼之前是梦工厂动画的制作人，她的前任奥谢尔(Bob Osher)是今年年初被开掉的(解聘)。而且，索尼影业内部在寻找新的动画主管时还发生了争论。
索尼的第一人选并不是贝尔森，而是《乐高大电影》导演罗德(Phil Lord)和米勒(Chris Miller)，但是他们都拒绝了这个职位。《乐高大电影》由华纳和乐高联合出品，制作费用6千万美元，全球票房接近4.7亿美元，而且帮乐高强化了品牌，并且卖出了更多的玩具。这两位导演并不是很有动力去问题多多的索尼动画。
然后，在索尼影业前主席帕斯卡尔(Amy Pascal)和现任主席罗斯曼(Tom Rothman)的交流邮件中，两人进行了交锋，我们可以从中看出真人电影高管对招聘动画电影高管的见解。
首先是帕斯卡尔提出，建议聘请罗斯菲尔特(Karen Rosenfelt)，后者是多部动画和电影的执行制片人，包括《穿普拉达的女王》、 《艾尔文与花栗鼠》系列、暮光系列等等。
罗斯曼立刻拒绝了这个想法，仅用七分钟就作出了回应：
“我认为她是一个优秀但却保守的制片人，她只是依靠和堆砌材料，她能够很好的推动一个好项目的发展，但没有真正增加项目的其他价值。并且她的人脉关系和手下开发人员也不怎么出色。
如果你考虑给她一个动画的职位，我绝对不同意。她没有足够的想象力……”
帕斯卡尔随后回复了一封邮件，列举了她认为顶级动画高管要具备的关键特质：
是一个特别的人
手中有很多案例
超有创意
了解动画和视觉效果
表达能力好
拥有制片人的个性
对我的伙伴有信心
真的很有野心
然后帕斯卡尔发现了一个问题，也就是前面说到的大多数动画工作室的负责人是公司元老或是核心人才。她总结到，“所以我必须要和他们不同。”
罗斯曼认为帕斯卡几乎不可能找到她想要的人。罗斯曼用他长时间在二十世纪福克斯担任负责人的经验，向帕斯卡尔解释福克斯动画和蓝天工作室的核心人才都是通过工作室内部培养起来的，而不是从外部雇佣的。
罗斯曼还提到皮克斯和梦工厂的做法，因为动画是一个特别的部门，从事真人电影的人对它不了解。然后罗斯曼提出了4点建议：
1）工作室中有可以提升的人吗？
2）另外，(如果要坚持那些特质要求)，我想你可能只好尝试挖卡森伯格了（Jeffrey Katzenberg）。
3）想办法让米勒和罗德成为“合伙人”怎么样？到目前为止，他们是工作室的最佳候选人。
4）明格拉（Hanna Minghella)接管它如何？她能够完成项目执行吗？一个优秀而上进的、有创造性的、有战略眼光、有激情的高管才能接受这个任务。
明格拉作为候选人似乎是一个特别奇怪的选择，她是索尼动画2008年到2010年的制片主任，但在这一段时间，她并没有表现出能胜任动画职位的资格、声望或是经验。然而，在好莱坞变幻莫测的世界中，她似乎成为负责一个动画部门的一个全明星候选人。
邮件的线索到此为止了。美国媒体如此评价：从邮件中我们可以看到罗斯曼似乎非常理解建立一个动画管理团队的挑战，邮件交流中最吸引人的部分是他写道“从事真人电影工作的人‘就是不明白’动画”，没有工作室高管敢公开的这么说。
不过，除了罗斯曼关于电影世界的见解，他和帕斯卡尔的讨论仅仅围绕着像明格拉和罗斯菲尔特这样肤浅和毫无新意的候选人，她们是不懂动画、负责真人电影的高管代表。米勒和罗德是很有趣的选择，但是看上去他们的热情在制作和导演他们自己的想法，他们显然还没有准备好成为管理者角色。
罗斯曼之前提到的挖角梦工厂动画的建议，似乎是索尼的最终行动方案，最终选中了贝尔森。
贝尔森参与了梦工厂最近最受欢迎的影片《疯狂原始人》和《驯龙高手》的制作。值得注意的是，像其他两位提到名字的女候选人明格拉和罗斯菲尔特一样，贝尔森来自一个好莱坞世家，她父亲在一个电影公司担任重要的职位。
目前来讲，贝尔森是虽然保守但是有希望的选择。她负责过多个动画长片，这能给索尼动画部门带来积极的影响。
Emoji电影这个项目虽然受到了业内外的诸多批评和嘲讽，但是目前来讲这些批评还为时过早。外界现在对这个项目并不了解，观众也需要过一段时间才能评价它能够像《乐高大电影》一样取得成功，还是像《像素大战》一样成为索尼的另一败笔。（三文娱注：《像素大战》是索尼又一部改编自知名IP的大坑，仅制作就花掉8800万美元，全球票房目前不到2亿美元，烂番茄好评甚至只有19%。）
虽然索尼动画今年在开掉前一把手之后，又经历了一次变动，《大力水手》导演宣布退出制作，还告诉媒体因为资方索尼影业去年年底以来的变故，这部还在进行中的影片已经与他当初的设想愈行愈远，宣布离开是他目前唯一能做的，“我热爱我所做的工作，但我不知道我所做的是不是他们想要的”。
不过这部Emoji电影依然可以小期待一下，最后再可以看看迪士尼电视频道发布过的另一部Emoji动画短片《魔发奇缘》。
